🛎Ouça cada colaborador: é importante se mostrar aberto para ouvir o que os membros da equipe têm a dizer sobre o trabalho em si e tudo ligado a ele, e também resolver possíveis problemas encontrados nesses feedbacks.⠀
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🛎Invista na equipe: zelar pela capacitação dos seus colaboradores é uma forma de mostrar a eles o quanto você se importa com o crescimento profissional de cada um. Sempre que possível, promova ou contrate treinamentos: fará uma grande diferença na motivação!⠀
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🛎Dê feedbacks positivos: não fale com sua equipe apenas para apontar erros ou pedir melhorias. Aproveite a comunicação para fazer elogios e críticas construtivas e verá que seus colaboradores trabalharão muito mais motivados.⠀
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🛎Conheça quem trabalha com você: mostre interesse em saber mais da vida pessoal e de alguns gostos pessoais dos colaboradores, como o tipo de música que gostam. Isso cria aproximação, humaniza a relação de trabalho e faz cada pessoa se sentir notada.⠀
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🛎Crie um bom ambiente de trabalho: sua equipe passará boa parte do dia no restaurante, então é importante que ele seja pensado também nos colaboradores e seja livre de qualquer autoritarismo.⠀
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